Thema's

PSW » Thema's » Onderwijs en arbeidsmarkt « Vorige pagina

Onderwijs en arbeidsmarkt

PSW en kwetsbare jongeren
PSW vindt dat alle jongeren kansen verdienen om hun talenten te ontplooien, dus ook jongeren die om wat voor reden dan ook kwetsbaar zijn. Het kan bijvoorbeeld gaan om criminele jongeren, voortijdig schoolverlaters, risicojongeren, Wajongeren, allochtone jongeren, laagopgeleide jongeren, jongeren in het Voortgezet Speciaal, Onderwijs en Praktijkonderwijs. In de visie van PSW is werk een heel belangrijke manier waarop mensen hun talenten ontplooien. Om kwetsbare jongeren kansen te bieden op werk is maatwerk noodzakelijk. Kwetsbare jongeren hebben dikwijls professionele ondersteuning nodig. Een integrale aanpak, samenwerking tussen veel gespecialiseerde instanties op het gebied van zorg, onderwijs, veiligheid én arbeid is dan noodzakelijk.

Wat kan PSW voor u betekenen?
Alle ondersteuning begint met een goed gesprek: we luisteren naar u en denken met u mee. Waar bent u mee bezig, waar loopt u tegenaan, welke vragen heeft u, met welke ontwikkelingen wordt u geconfronteerd en waar heeft u behoefte aan? Samen bepalen we of PSW de juiste partner is om u verder te helpen.

Met uw doelen en doelgroepen als uitgangspunt kunnen wij op verschillende manieren van betekenis zijn voor uw organisatie. Wij volgen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in wet-en regelgeving nauwlettend, hebben een uitgebreid netwerk op bestuurlijk en uitvoerend niveau en kunnen u veel werk uit handen nemen.

• Methodiekontwikkeling en beschrijving;
• Projectontwikkeling en projectmanagement;
•  Onderzoek en evaluatie;
•  Training en coaching;
•  Advisering;
•  Procesmanagement;
•  Organisatie van conferenties, expertmeetings en workshops.

PSW is ook in staat een bestaande, goed werkende aanpak expliciet en overdraagbaar maken door een heldere methodiekbeschrijving op te stellen. Good practice: Ontwikkeling, evaluatie en beschrijving van de nieuwe Basismethodiek voor alle justitiële jeugdinrichtingen (You Turn), in opdracht van het Ministerie van Justitie. (2007-2008).

PSW heeft ervaring met de ontwikkeling van een integrale aanpak. Good Practice: ondersteuning Work-Wise bij ontwikkeling en beschrijving van Work-Wise systematiek in Handboek. (2007-2008).

PSW heeft bovendien ervaring met Evidence Based werken. Daarbij staat centraal dat de effectiviteit van een te ontwikkelen methodiek meetbaar en bewijsbaar moet zijn. Good Practice: Ontwikkeling, evaluatie, projectmanagement en beschrijving van de “evidence based” interventie Werken aan je Toekomst voor veelplegers, in opdracht van Work-Wise Nederland. (voorlopig erkend door erkenningscommissie van het ministerie van Justitie) (2006-2008).

PSW technieken methodiekontwikkeling
Mentoring en coaching voor en door jongeren kan jongeren stimuleren. Good Practice: Ontwikkeling, evaluatie, projectmanagement en beschrijving van Maatjesproject Kompai voor risicojongeren. In opdracht van ROC Tilburg en de gemeente Tilburg. (2006-2008);

Rolemodelling is een ander middel dat goed kan aanslaan bij jongeren. Good Practice: Doorontwikkeling, evaluatie, projectmanagement en beschrijving van project Succesmakers voor (allochtone) risicojongeren, in opdracht van de Provincie Noord-Brabant. (2009-heden), de pilot vindt plaats in de gemeente ‘s-Hertogenbosch (Tom-project);

Empowerment is een belangrijk instrument om de ontwikkeling van jongeren te bevorderen. Good Practice: Ontwikkeling, evaluatie, projectmanagement en uitvoering van project Kleurrijk Brabant Werkt I en II (2004-heden), empowerment van allochtone jongeren op de arbeidsmarkt en in het onderwijs. In opdracht van de Provincie Noord-Brabant;

Motiveren is de sleutel tot ontwikkeling bij jongeren. Good Practice: Ontwikkeling, uitvoering, evaluatie, projectmanagement en beschrijving van project Young Professionals, gericht op verminderen voortijdig schoolverlaters, in opdracht van gemeente ‘s-Hertogenbosch.

Projectontwikkeling en projectmanagement
Na gedegen analyse van de vraag is PSW in staat innovatieve oplossingen om te zetten in praktisch uitvoerbare projecten. Good practice: Ontwikkeling, projectmanagement en uitvoering van project Wajong promotieteam, empowerment van Wajongers op de arbeidsmarkt. In opdracht van Ministerie van SZW.

Onderzoek en evaluatie
Onderzoek is mogelijk naar verschillende onderwerpen, zoals draagvlak, de structuur van voorzieningen, good practices, beleid, de situatie van een doelgroep op de arbeidsmarkt etc. Good practice: Rapportage Arbeid- & scholingstrajecten binnen de jeugdzorg, een inventarisatie met aanbevelingen, in opdracht van de Provincie Noord-Brabant (2009); Evaluatie is mogelijk van projecten of beleid.

Training en coaching
PSW richt zich op deskundigheidsbevordering van professionals op de arbeidsmarkt via training, bijvoorbeeld over wet- en regelgeving of omgaan met psychische beperkingen. Daarnaast ontwikkelt PSW ook in company trainingen op maat. Good practice: het trainen van professionals voor de interventie Werken aan je Toekomst.

Advisering
Over beleid, projectontwikkeling, uitvoering, financiering, organisatie van samenwerking.  Good practice: ontwikkeling en advisering aanpak jeugdwerkloosheid in het kader van de crisis voor de Provincie Noord-Brabant en bij Brabantse gemeenten, zoals Oss, ‘s-Hertogenbosch en Waalwijk (2009), advisering samenwerkende scholen voor VSO en praktijkonderwijs Tilburg (MATS).

Procesmanagement
Het bijeenbrengen en -houden van samenwerkingspartners, in het kader van projectcoördinatie, kenniskring, samenwerking tussen verschillende partijen. Good practice: Young Professionals; ontwikkeling en advisering aanpak jeugdwerkloosheid in het kader van de crisis voor de Provincie Noord-Brabant en bij Brabantse gemeenten, zoals Oss,  ‘s-Hertogenbosch en Waalwijk (2009)

Organisatie van conferenties, expertmeetings en workshops
Organiseren, meedenken, uitvoeren, etc. PSW organiseert regelmatig conferenties of bijeenkomsten met onder meer workshops. Good practice: Arbeidsmarktdag Brabant (2009) in opdracht van de Provincie Noord-Brabant.

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met: 
Elisabeth Scholt
senior adviseur PSW
06-06 - 224 85 113
e.scholt@psw.nl

of

PSW
073-6124325
info@psw.nl

Voorbeelden van activiteiten:

• Young Professionals
  In samenwerking met de gemeenten ’s-Hertogenbosch en Tilburg en met scholen voor VMBO en MBO heeft PSW het project Young Professionals ontwikkeld en uitgevoerd. Young Professionals heeft als doel om nieuwe methoden en producten te ontwikkelen om voortijdig schoolverlaten te bestrijden. Binnen het kader van het project zijn rond diverse thema’s zoals portfolio, leerlijnen, methodieken producten ontwikkeld zoals meer informatie over het project is te vinden op de speciale website www.youngpro.nl
  
  
• Cijfers en beleidsontwikkelingen
  In toenemende mate wordt duidelijk dat scholing hét thema vormt voor komende jaren. De open Brabantse economie vraagt om werknemers die mee kunnen met de dynamiek van internationale innovaties en ontwikkelingen. Dit vraagt om een nadere verkenning van mogelijkheden voor verder scholing en ontwikkeling van het arbeidspotentieel. PSW heeft beschreven hoe de scholingsketen voor werkenden en werkzoekende er feitelijk uitziet en welke scholingsmogelijkheden er specifiek zijn op het snijvlak van arbeidstoeleiding en instroom in een betaalde baan. Het onderzoek besteedt in het bijzonder aandacht aan ‘good practices’ van innovatieve scholingsprojecten.
  
  
• Training ‘Jongleren’
  PSW training & coaching biedt trainingen aan voor het onderwijs, een daarvan is ’Jongleren’. Deze training biedt een leerroute voor het motiveren van leerlingen.

Terug naar top

PSW - Stationsplein 4 - 5211 AP / Postbus 1228 - 5200 BG 's-Hertogenbosch Telefoon (073) 612 43 25 - Telefax (073) 612 85 75 - E-mail info@psw.nl