» Disclaimer
» Print
deze pagina
|
|
Ouderen
In Nederland werkt van de mensen in de leeftijdscategorie 50-54 jaar
nog maar 66%. In de leeftijdscategorie 55–59 jaar is dit 47% en
van de mensen boven 60 jaar is dat nog slechts 14%. Uit onderzoek blijkt
dat in de komende 20 jaar het aantal ouderen drastisch zal toenemen. Tegelijkertijd
daalt het aantal jongeren dramatisch. Daarmee is de vergrijzing en ontgroening
een van de grootste problemen op de arbeidsmarkt. De verwachting is dat
ongeacht de economische conjunctuur de vergrijzing de komende decennia
zal leiden tot krapte op de arbeidsmarkt.
Om een bijdrage te leveren aan de oplossing van de vergrijzingsproblematiek
is PSW al in 1999 gestart met het ontwikkelen en uitvoeren van activiteiten
op dit terrein.
Voorbeelden van activiteiten:
- WerkWijzer
De belangrijkste opdracht van WerkWijzer is een omslag te realiseren
in het denken over ouderen en werk door regionaal voorlichting en advies
te geven en door concrete voorbeeldprojecten met sectoren en branches
uit te voeren. De doelgroep van WerkWijzer zijn de werkende en werkloze
ouderen zelf, maar vooral ook werkgevers. De formule van het project
WerkWijzer waarbij met concrete activiteiten op regionaal niveau zichtbaar
wordt gemaakt wat werkgevers en werknemers concreet kunnen doen, blijkt
een succes. De landelijke ‘Taskforce Ouderen en Arbeid’
heeft WerkWijzer geadopteerd als ‘good practice’ en ook
op Europees niveau is dit project erkend als succesvolle methode. Er
zijn meerdere vestigingen van Werk Wijzer verdeeld over het hele land.
Zie voor nadere informatie www.wwijzer.nl
- Ervaring Werkt
In opdracht van de provincie Noord-Brabant heeft PSW het veelomvattende
actieplan Ervaring Werkt ontwikkeld. Het actieplan wil een mentaliteitsverandering
op gang brengen onder de betrokken Brabantse partijen: werkgevers, werknemers,
politici en uitvoerende organisaties. Ervaring Werkt richt zich op de
groep 45-plussers, omdat nú investeren straks resultaat oplevert.
Binnen dit actieplan wordt een groot aantal acties ontwikkeld die de
kansen van 45-plussers vergroten om werk te krijgen en aan het werk
te blijven.
Zie voor nadere informatie www.psw.nl/ervaringwerkt.
- Training leeftijdsbewust personeelsbeleid
PSW training & coaching voert diverse workshops en trainingen uit
voor P&O medewerkers en leidinggevenden in bedrijven en instellingen
op het onderwerp leeftijdsbewust personeelsbeleid.
- Onderzoek vergrijzing
Vergrijzing is het momenteel een belangrijk item van beleidsmakers op
de arbeidsmarkt. Voortdurend horen zij hoe ernstig het is dat de uitstroom
van ouderen niet in verhouding staat met de instroom van jongeren. Maar
hoe ernstig is het dan? Hoe scheef is de verhouding instroom/uitstroom?
En is het in de ene regio 'erger' dan in de andere? PSW heeft een analyse
gemaakt van de vergrijzing van de arbeidsmarkt in Nederland en Zuidoost-Brabant
in het bijzonder. Daarbij is ook gekeken naar de gevolgen van de vergrijzing
vooor het arbeidspotentieel.
|
PSW - Stationsplein 4 - 5211
AP / Postbus 1228 - 5200 BG 's-Hertogenbosch
Telefoon (073) 612 43 25 - Telefax (073) 612 85 75 - E-mail info@psw.nl |
|
