Inherent aan het werken in de sociale zekerheid en re-integratie zijn de wettelijke kaders en regels. Deze worden van tijd tot tijd aangepast en verbeterd. De inhoud en consequenties van deze wijzigingen vragen vaak om een toelichting.

• wet en regelgeving, werken leren en re-integratie
• casuïstiek wet- en regelgeving re-integratie
• wet en regelgeving en re-integratie plus

In toenemende mate krijgen consulenten, casemanagers en werkleiding te maken met medewerkers met complex gedrag. In veel gevallen ligt hier een psychische of psychiatrische beperking aan ten grondslag. PSW heeft verschillende programma’s ontwikkeld op het terrein van het omgaan met mensen met psychische beperkingen of gedragsproblemen.

• psychische beperkingen communicatie en arbeid
• persoonlijkheidsproblematiek op de werkvloer
• persoonlijkheidsproblematiek op de werkvloer (met begeleidingskaarten)

Naast het het verstrekken van uitkeringen en de beheersmatige kant van de re-integratie spelen bij professionals gedragsveranderingsvaardigheden een belangrijke rol. Zijn deze professionals in staat om klanten in beweging te krijgen opdat ze duurzaam zelfstandig in hun inkomen kunnen voorzien? Het betreft een breed scala van competenties die behoren tot de uiteenlopende rollen die zij vervullen.

• masterclass sociale innovatie
• HR adviesgesprek
• Ontwikkelingsgericht leidinggeven
• Vraaggestuurd werken

Een andere kijk op culturele verschillen en meer kennis over de oorsprong van de verschillen kan leiden tot effectievere communicatie en samenwerking. Onze trainingen bieden u inzicht, overzicht en leren u omgaan met culturele verschillen.

• culturele verschillen op de werkvloer
• ziektebeleving en ziektepresentatie allochtonen
• introductie beroepskeuzeprocessen in multiculturele samenleving
• jongerencultuur in relatie met werk en scholing