De hedendaagse arbeidsmarkt vraagt veel van werknemers in termen van kwalificaties, kennis en competenties. Een laag opleidingsniveau is één van de meest bepalende factoren voor een zwakke arbeidsmarktpositie van een individu.Tegelijkertijd zien we dat het niet van zelfsprekend is dat mensen zich gedurende hun werkzame leven blijven scholen.

PSW heeft de afgelopen jaren samen met de Provincie Noord-Brabant, gemeenten, ROC's, sociale partners en vele anderen een aanpak ontwikkeld die een doorbraak kan bewerkstelligen voor de groep laagopgeleiden. Het thema is op de agenda gezet, we hebben netwerken opgebouwd en we hebben pilotprojecten ontwikkeld voor werkenden en niet-werkenden om te experimenteren met manieren om de doelgroep te bereiken, te motiveren en aan het leren te krijgen. Aansprekende voorbeelden van deze activiteiten, maar niet de enige, zijn de Brabantse leerbonnenactie en het leerambassadeursproject bij de VDL groep.

Voor meer informatie over deze aanpak zie: www.kennisismeedoen.nl

Rond dit thema zijn verschillende uitgaven verschenen:

• Leren loont altijd
• 4x L: Lang Leve leren laagopgeleiden
• Lang leven leren voor laagopgeleiden