De resultaten van de eerste ronde van het medewerkerstevredenheidsonderzoek 2025 zijn bekend. Veel collega’s hebben hun feedback gegeven: van de 24 teams die deel hebben genomen is het responspercentage ruim 75%.
Ook mooi om te benoemen is dat het resultaat erg positief is: er werken veel bevlogen medewerkers bij PSW. En in vergelijking met andere gehandicaptenzorgorganisatie doen we het goed. Hieronder delen we graag een aantal punten waar we binnen heel PSW goed op scoren en waar we nog verbetering zien:
Hoogste scores:
- Ik heb plezier in mijn werk (8.0)
- Ik voel me gewaardeerd door mijn leidinggevende (8.0)
- Ik heb het gevoel dat ik bij PSW pas (7.9)
Laagste scores:
- Ik krijg voldoende ondersteuning bij veranderingen (6.5)
- Ik ervaar een goede balans tussen werk en privé (6.7)
- PSW communiceert relevante informatie op tijd gedurende verandering (6.7)
Hoe verder?
- De teams die in maart-april hebben deelgenomen gaan de resultaten van het eigen team met elkaar bespreken. Wat valt op, welke zaken lopen goed en wat kan er binnen het team verder verbeterd worden? De rapportage biedt een goed uitgangspunt om daar samen over in gesprek te gaan.
- In september 2025 vindt de tweede ronde van het medewerkerstevredenheidsonderzoek plaats voor de teams die gekozen hebben voor een onderzoek in het najaar.
- Op basis daarvan stellen we een verslag op over de medewerkerstevredenheid binnen heel PSW.