Diensten plukken biedt medewerkers via het rooster de mogelijkheid om binnen heel PSW extra diensten te draaien. Voor de medewerker een manier om extra uren te maken, voor knelpunten in het rooster de oplossing om die te verhelpen.

Ook de medewerkers van de flexpool van PSW plannen op deze wijze hun diensten in. Dat betekent dus veel eigen regie in werktijden en toch deel uitmaken van een team en op veel locaties ervaring op kunnen doen of uit kunnen helpen.

De ‘helpende handjes’ door medewerkers van de ondersteunende diensten springen in bij acute knelpunten in een rooster op locatie. Inmiddels hebben al veel medewerkers van de ondersteunende diensten uitgeholpen op woningen en dagbestedingslocaties.

Alle drie de items haken in op het waarborgen van de continuïteit van zorg, een belangrijke factor in het leveren van kwaliteit van zorg.